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2016上海公积金交多少

时间:2016-10-12 来源:融360整理 作者:融360整理

  我们都知道,五险一金里的一金指的是住房公积金,住房公积金的缴费基数与月工资有关。那公积金缴纳金额如何计算呢?下面融360小编提供2016年上海公积金缴纳金额计算。

  上海五险一金可以分为两个部分,一是社保,二是公积金。

  日前上海公布了2016年度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海2016年度职工月平均工资为5939元,因此,2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元,涨幅达到8.9%,高于上年度0.7个百分点。

  2016年上海职工缴纳社保金额如何计算:

  1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数

  2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数

  3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数

  下面我们通过一个模拟案例进行解读。

  2013年7月,小张从大学毕业到上海某公司任职,劳动合同约定每月岗位工资为3500元,另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元,每月固定发放4000元。2016年7月,小张得到公司发放的一次性奖金3000元。

  2016年8月底至12月底,小张开始休产假和晚育假约四个月。2016年公司职工平均月工资为3600元。

  2016年1月起,岗位工资调整为3800元,加上车贴饭贴每月固定发放4300元。2016年元旦,小张加班一天。2016年1月小张再次得到一次性奖金2500元。2016年3月,小张第三次得到公司发放的一次性奖金2000元。

  2016年4月30日,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,公司按照《劳动合同法》第40条第三项解除劳动关系。当年小张未休年休假。

  社保专家介绍,小张2016年每月工资包括津贴为4000元,加上一次性奖金3000元,剔除4个月享受生育生活津贴的期限,月平均工资为4375元,小张2016年度社会保险个人月缴费基数即为4375元,个人缴纳比例为10.5%,个人缴费额约为459.38元。

  另外,住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  2016年上海五险一金缴费基数中的公积金缴存基数是多少呢?2016年度(2016年7月1日至2016年6月30日)上海市公积金缴费基数如下:2016年度住房公积金月缴存额上限为2290元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。2016年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

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