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苏州失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

苏州失业保险金领取条件

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业

3、已经进行失业登记,并且有求职要求。

注:失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

苏州失业保险缴费比例

单位应缴纳的失业保险缴费比例为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例0.5%。

苏州失业保险金标准

1、失业保险金的标准,根据失业人员失业保险缴费年限长短,按照其本人失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定,缴费不满10年的,按40%;缴费满10年不满20年的,按45%;缴费20年以上的,按50%。失业保险金最高、最低标准由市人力资源社会保障行政部门公布,从2016年1月1日起分别为1820元、975元。

2、失业人员在领取失业保险金期间,参加职工医疗保险,享受职工医疗保险在职待遇;应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。

3、失业人员领取失业保险金期间,当本市居民消费价格指数涨幅连续三个月达到或超过3%的,按规定享受临时物价补贴。

4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,可参照在职职工标准,对其家属一次性发放丧葬费和直系亲属抚恤费,在失业保险基金中列支;死亡时按灵活就业人员办法参加基本养老保险的,按养老保险规定发放丧葬费和直系亲属一次性抚恤费,由养老保险基金列支。